CNAS新徽标是CNAS体系变革的开始

CNAS新徽标的更换只是CNAS体系变革的一个开始。

据了解，自2011年开始，CNAS开展了“CNAS文化建设咨询与评估”项目，形成了基于文化现状的《CNAS组织文化诊断与评价报告》、《CNAS组织文化理念体系》和《CNAS员工手册》等成果。

这些方面的建设，还是要进行。并且jim在这里大胆的建议，真正的变革一定是要脱胎换骨的。

要用一次次自我革新的方式来达到这些美好诉求。

 

为更好地传递认可理念，展现认可形象，树立认可品牌，CNAS又开展了以提升徽标为基础的整体视觉形象识别系统的相关设计及策划应用工作。

新徽标设计期间，CNAS广泛征求了认可对象的意见。

更富有寓意的图案将使认可对象的认可状态宣传更加直观明了。

对于这个图标的一些优点，我在这里不想作更多的说明。

这些应该是现在的管理当局，接下来的工作。

 

据介绍，CNAS将着手修订认可规则文件CNAS-R01《认可标识和认可状态声明管理规则》，制定相关过渡转换政策，

启动认可标识、国际互认联合徽标、国际互认联合标识向国际认可合作组织的申请、备案工作，启动认可对象使用认可标识的转换等工作，确保新旧徽标和新旧认可标识的平稳过渡。